Tre snabba frågor till sjuksköterskan Charlie Bergström

Charlie har arbetat som sjuksköterska i Helsingborgs stad sedan 2022 i olika delar av förvaltningen. Vi ställde tre snabba frågor till honom om jobbet som kommunanställd sjuksköterska.

Hur är det att vara nyanställd sjuksköterska i Helsingborgs stad?

Som nyanställd sjuksköterska i Helsingborgs stad blir man en del av ett mentorsprogram. Man får en mentor tilldelad till sig att vända sig till vid behov den första tiden som man jobbar. Jag kunde vända mig till en erfaren sjuksköterska i ett annat hemvårdsområde än mitt eget när jag var ny. Jag kunde kontakta henne om diverse frågor, om rutiner och allt sådant. Det kändes tryggt.

Vilka egenskaper tror du är viktiga hos en kommunanställd sjuksköterska?

Empati skulle jag säga och att man är trygg i sin roll. Det är bra med självkännedom och en ödmjukhet att vara beredd på det oförutsedda. Jag själv är nyfiken och har en vilja att utvecklas. Det har varit en fördel för mig i min roll.

Vad är speciellt kul och utvecklande med att jobba kommunalt?

Det som är unikt med kommunal verksamhet är att man får en stark relation till sina patienter. Vi får i många fall tillfälle att bygga upp ett samarbete under en längre period. Det lär man sig mycket av och kan se att patienterna är så mycket mer än sina sjukdomar. Vi ser till hela människan och arbetar utifrån det.
En annan rolig del är att jag som sjuksköterska träffar patienter gemensamt med fysioterapeut och arbetsterapeut. Att vi ser till helheten och kan ibland flyta in lite i varandras yrkesroller.